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中山大学孙逸仙纪念医院许小丁研究员和谢丽斯副研究员联合团队博士后招聘启事
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中山大学孙逸仙纪念医院许小丁研究员和谢丽斯副研究员联合团队博士后招聘启事 具体工作地点: 广东省广州市、佛山市 薪金: 30-50万 中山大学孙逸仙纪念医院许小丁研究员和谢丽斯副研究员联合团队博士后招聘启事 【PI简介】 许小丁研究员 研究员，博士生导师 研究方向：肿瘤靶向治疗 研究成果：围绕恶性肿瘤治疗临床重大需求，长期开展肿瘤恶性进展作用机制及靶向干预研究工作，在Cell, PNAS, Advanced Science, Advanced Materials, Advanced Functional Materials, ACS Nano, Nano Letters, Angewandte Chemie International Edition, Small, Biomaterials等学术期刊发表论文110余篇，论文他引5400余次（5篇研究论文入选ESI高被引论文），H-index 43；授权/受理权利14项（中国专利6项，美国专利4项，国际专利4项）。研究成果被研究成果被Cell, Nature Reviews Drug Discovery, SciTechDaily, CALIFORNIA News Times, Nature Middle East, PNAS Feature News, Cell Therapy News, Prostate Cell News, Pharmacy Choice以及Gene Therapy Net等专题报道及评述。现担任Nature Communications, Advanced Science, ACS Nano, Advanced Materials, Biomaterials等30多种学术期刊审稿人。入选海外高层次人才引进计划、广东省“珠江人才计划”引进高层次人才、广东省 “杰出青年医学人才”、中山大学“百人计划”，担任中国生物物理学会代谢生物学分会青年理事及副秘书长、中国老年医学学会肿瘤基础及转化研究专委会委员、广东省青科协常务理事、广东省青科协生物与医药科学专委会副主任、广东省抗癌协会肿瘤转移专业委员会委员、广东省抗癌协会遗传性肿瘤专业委员会委员。 谢丽斯副研究员 副研究员、硕士生导师。入选中山大学百人计划引进人才 教育经历 2005-2012年于广东工业大学获得学士学位及硕士学位。2015年-2017年获国家留学基金委联合培养博士项目，前往美国.约翰霍普金斯大学进行联合培养（合作导师：崔宏刚教授、TC Wu 教授）。 2018年于厦门大学公共卫生学院分子影像暨转化医学中心获得博士学位（导师：陈小元教授、刘刚教授），2018年12月在澳门大学从事博士后研究（合作导师：代云路教授） 研究方向 1）纳米药物、核酸递送体系的功能化设计及开发； 2）多功能诊疗一体化平台；3）精准肿瘤免疫治疗 研究成果：研究立足纳米生物材料在生物医学中的应用，研究工作主要集中于诊疗一体化纳米探针开发、智能/响应型诊疗材料应用于精准肿瘤免疫治疗。主持中山大学“百人计划”启动项目。至今，在国内外权威学术期刊共发表SCI论文 > 30篇（影响因子均>8）。其中第一（含共一）作者论文在影响因子大于10.0杂志发表论文13篇（包括Nature Communications（IF 14.919）；Journal of the American Chemical Society（IF 10.574）；Advanced Materials（IF 30.849）；Angewandte Chemie International Edition（IF 15.336）；ACS Nano（IF 15.881）；Advanced Science （IF16.806）；Small （IF 13.281）；Biomaterials（IF 12.479），他引700余次，H因子12，1篇研究论文入选ESI高被引论文。 授权中国专利1项。研究成果被发表在Chemical Reviews，Chemical Society Reviews，Advanced materials， Coordination Chemistry Reviews，Angewandte Chemie InternationalEdition， Advanced Functional Materials， ACS Nano， Nano Letters， Materials Horizons， Small， Biomaterials， Nanoscale等一系列国际学术期刊上的研究所引用。现担任Advanced Materials，Advanced Functional Materials，ACS Nano，Advanced Science， Biomaterials， Chemical Communications，ACS Applied Materials &Interfaces等国际著名SCI期刊审稿人。 因科研工作开展需要，团队面向国内外招聘博士后2-3名，现将有关事项公布如下: 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求 1、出站要求 协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。 2、应聘条件 （1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。 （2）在国内外著名高校获学士以上学位，有生物学、医药学、生物化学与分子生物学专业背景，有纳米医学、有机化学研究背景的优先；有扎实的分子生物学及小鼠动物实验的背景优先。在专业领域有1项及以上代表性成果。 （3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。 （4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。 三、招聘程序与时间安排 （一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“许小丁和谢丽斯联合团队博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至xiels6@mail.sysu.edu.cn, 邮件主题注明“应聘许小丁和谢丽斯联合团队博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。 报名时间：长期招聘，额满即止 （二）资格审查 （三）面试/评议 （四）考察 （五）人力资源部审批 （六）公示 （七）聘用/报批 四、聘用和待遇 博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。 同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。（备注：以上所述待遇为税前年薪。） 最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。 |
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