出国访学期间，单位把工资全部停，请问，这种做法是否违反劳动法或合同法？
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[ Last edited by iaexfzhao on 2017-6-26 at 18:07 ]
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这个理论上是没有问题的。很多单位都是只发基本工资，你们单位只不过是暂扣一下
，
这样的单位真是够了……只听说过公派期间扣一半津贴，但回国还全部补发的。没听过出国期间工资全部停发，而且回国之后只补发基本工资的。。。难怪东北高校留不住人，这也是其中原因之一吧……
和南京某医科大学比较一下：1.工资全部停发，2.给学校交5万保证金，3.提前把辞职申请填好
12333--------咨询。
我们单位也是这样，没处说理去，认了吧。
绝对不应该，绝对不允许！
五险一金停了，回来还能续上吗