投票标题: 药品研发行业薪资调研（2019年版） (单选)

• 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验≤3000

  28 (1.4%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验3001~5000

  134 (6.6%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验5001~8000

  256 (12.6%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验8001~12000

  215 (10.6%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）0~2年工作经验≥12001

  55 (2.7%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验≤4000

  8 (0.4%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验4001~8000

  127 (6.2%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验8001~12000

  190 (9.3%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验12000~20000

  103 (5.1%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）3~5年工作经验≥20001

  18 (0.9%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验≤5000

  14 (0.7%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验5001~8000

  82 (4%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验8001~12000

  147 (7.2%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验12001~20000

  129 (6.3%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验20001~30000

  28 (1.4%)

• 基层（实验员、助理、普通主管）≥6年工作经验≥30001

  7 (0.3%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验≤8000

  14 (0.7%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验8001~12000

  40 (2%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验12001~20000

  45 (2.2%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验20001~30000

  24 (1.2%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）3~5年工作经验≥30001

  7 (0.3%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验10000

  7 (0.3%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验10001~15000

  30 (1.5%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验15001~20000

  36 (1.8%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验20001~30000

  31 (1.5%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验30001~40000

  11 (0.5%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验≥40001

  3 (0.1%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）6-10年工作经验10000

  3 (0.1%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验10001~15000

  29 (1.4%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验15001~20000

  39 (1.9%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验20001~30000

  37 (1.8%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验30001~40000

  16 (0.8%)

• 中层（部门负责人、高级专员、高级主管）＞10年工作经验≥40001

  4 (0.2%)

• 高层（副总、总监）3~10年工作经验≤12000

  3 (0.1%)

• 高层（副总、总监）3~10年工作经验12001~20000

  6 (0.3%)

• 高层（副总、总监）3~10年工作经验20001~30000

  10 (0.5%)

• 高层（副总、总监）3~10年工作经验30001~40000

  11 (0.5%)

• 高层（副总、总监）3~10年工作经验≥40001

  7 (0.3%)

• 高层（副总、总监）11~20年工作经验≤15000

  1 (0%)

• 高层（副总、总监）11~20年工作经验15001~20000

  3 (0.1%)

• 高层（副总、总监）11~20年工作经验20001~30000

  10 (0.5%)

• 高层（副总、总监）11~20年工作经验30001~40000

  15 (0.7%)

• 高层（副总、总监）11~20年工作经验40001~50000

  14 (0.7%)

• 高层（副总、总监）11~20年工作经验≥50001

  9 (0.4%)

• 高层（副总、总监）＞20年工作经验≤15000

  2 (0.1%)

• 高层（副总、总监）＞20年工作经验15001~20000

  5 (0.2%)

• 高层（副总、总监）＞20年工作经验20001~30000

  4 (0.2%)

• 高层（副总、总监）＞20年工作经验30001~40000

  8 (0.4%)

• 高层（副总、总监）＞20年工作经验40001~50000

  4 (0.2%)

• 高层（副总、总监）＞20年工作经验≥50001

  8 (0.4%)