具体工作地点: | 广东省深圳市深圳大学丽湖校区 | 薪金: | 综合年薪可达42万 | 学历和研究方向: | 电化学 | 招聘岗位: | 博士后 | 公司名称: | 深圳大学 | 联系方式: | sq.liu@szu.edu.cn |
深圳大学材料学院骆静利院士团队诚聘博士后,综合年薪可达42万元/年,长期有效
一:招聘方向
电化学CO2还原,电化学C-N偶联,电解水制氢,电化学生物质增值化
二:岗位待遇
博士后综合年薪可达39万元,包括深圳市政府18万元/年生活补助(开题和中期考核后各发放一次,总额不超过36万元),深圳大学提供的14万左右的基本综合年薪,其他明细见以下条目(1-2)。此外,入选海外博后人才项目的,在站期间综合年薪42万元起,出站后留粤工作每人资助40万元住房补贴。
1. 进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内,以下2项符合其中1项的,给予额外的奖励性待遇2000元/每月:(1)泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士;(2)自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。
2. 另外,符合深圳大学“荔新奖励计划”,入选者额外再发放4000元/每月奖励性薪资,按实际在岗月份随工资发放,核发不超过24个月。
3. 博士后出站后留深工作可以申请深圳市博士后出站科研补贴,30万分三年发放,用于科研投入或创业前期费用。
4. 在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后,深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。
5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格(副研究员),符合深圳大学“荔园留菁计划”政策的优秀博士后,可直聘深圳大学教师岗(助理教授或副教授)。
6. 博士后人员进站,可选择落户深圳市,享受落户补贴。其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
三:导师介绍
骆静利,博导,加拿大工程院院士,加拿大可替代燃料电池首席科学家,国际腐蚀理事会委员,现为深圳大学材料学院特聘教授。骆静利教授团队长期从事电催化、固体氧化物燃料电池/电解池及能源存储于转化材料和电化学腐蚀等领域的研究,在电催化CO2还原,水分解,生物质增值化等领域积累了充实的工作基础,已在J. Am. Chem. Soc, Chem, Sci. Adv., Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Matter., Energy Environ. Sci., Adv. Energy Mater. ACS Energy Letter. ACS Nano, Adv. Funct. Mater等杂志发表SCI论文300余篇。
四:招聘要求
1. 获得博士学位的毕业生、通过博士论文答辩的应届毕业生,原则上年龄不超过35周岁,品学兼优,身心健康。
2. 具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力,具有较强的科研创新能力及英语写作能力,发表过较好的学术论文。
3. 具备全职在站从事博士后研究工作的条件。
申请人将个人简历、反映本人学术水平的代表性成果等文档发送至jll@szu.edu.cn,骆老师,或sq.liu@szu.edu.cn,刘老师
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